국민건강보험공단 급여 및 복리후생(공시)

연도별 직원 1인당 급여수당

구분	2005	2006	2007	2008	2009
금액	46,529	48,077	50,027	50,788	51,606

 

 

실적기준 : 

각 연도 집행액 기준, 정부경영평가 결과에 따라 차등지급하는 성과급은 제외

 

(단위 : 천원)

2009년도 직급별 급여수준 (임원)

구분	이사장	상임감사	상임이사
연봉	107,542	86,034	96,788

 

 

2009년도 직급별 급여수준 (직원)

구분	1급	2급	3급	4급	5급	6급	기능2급
평균호봉	연봉제	연봉제	24호봉	22호봉	15호봉	6호봉	22호봉
금액	81,663	70,364	61,059	52,877	42,270	28,529	45,149

 

복리후생제도

구분	지급기준
학자금보조	중,고생 수업료
직원대여금 (비연고지거주자금,학자금,생활안정자금)	본인 퇴직금액의 70%이내에서 대여

 

맞춤형 복지제도

구분	운영내역
복지포인트 배분기준	기본(1인당 500P), 근속(1년당 3P), 가족(배우자 20P, 자녀 및 기타 가족 1인당 10P) ※1P =천원
복지항목구성	기본항목:단체보험 자율항목 : 건강관리, 자기계발, 여가선용 등 능력발전 및 삶의 질 향상에 기여할 수 있는항목 … 개인별로 배분된 포인트 범위 내에서 사용
복지카드(농협BC카드)	오프라인에서 제공되는 서비스 이용에 활용
제도운영시스템(후생복지관)	복지포인트 정산・관리, 복지카드 사용 등 일련의 과정을 효율적으로 운영할 수 있는 시스템(홈페이지) 구축 비용절감과 다양한 서비스 제공이 가능한 외부 전문기관에 위탁 운영

 

퇴직금제도

구분	지급대상 및 기준
퇴직금	근속기간 1년에 근로기준법에 의한 30일분의 평균임금 지급
명예퇴직수당	만20년 이상 재직한 직원 중 정년잔여기간이 1년 이상인 직원이 자진하여 퇴직하는 경우 수당 지급기준 : 산정기초금액×지급기간 - 산정기초금액 : 기본급 - 지급기간 : 정년잔여 5년까지는 잔여월수의 1/2, 5년  초과 10년까지는 잔여월수의 1/4 적용