국민건강보험공단 급여수준 및 복리후생

(단위 : 천원)

연도별 직원 1인당 급여수당

구분	2005	2006	2007	2008	2009
금액	46,529	48,077	50,027	50,788	51,606

 

 

실적기준 : 

각 연도 집행액 기준, 정부경영평가 결과에 따라 차등지급하는 성과급은 제외

담당부서 : 

인력관리실

담당자 : 

민영수

전화번호 : 

02-3270-9082

 

(단위 : 천원)

2009년도 직급별 급여수준 (임원)

구분	이사장	상임감사	상임이사
연봉	107,542	86,034	96,788

 

 

실적기준 : 

보수규정상 지급기준, 정부경영평가 결과에 따라 차등지급하는 성과급은 제외

담당부서 : 

인력관리실

담당자 : 

민영수

전화번호 : 

02-3270-9082

 

(단위 : 천원)

2009년도 직급별 급여수준 (직원)

구분	1급	2급	3급	4급	5급	6급	기능2급
평균호봉	연봉제	연봉제	24호봉	22호봉	15호봉	6호봉	22호봉
금액	81,663	70,364	61,059	52,877	42,270	28,529	45,149

 

 

실적기준 : 

각 직급 평균호봉 기준. 정부경영평가 결과에 따라 차등지급하는 성과급은 제외

통계항목 설명 : 

평균호봉=각 지급별 총 호봉을 각 직급별 인원으로 나누어 산출한 호봉

담당부서 : 

인력관리실

담당자 : 

민영수

전화번호 : 

02-3270-9082

복리후생제도

구분	지급기준
학자금보조	중,고생 수업료
직원대여금 (비연고지거주자금,학자금,생활안정자금)	본인 퇴직금액의 70%이내에서 대여

 

맞춤형 복지제도

구분	운영내역
복지포인트 배분기준	기본(1인당 500P), 근속(1년당 3P), 가족(배우자 20P, 자녀 및 기타 가족 1인당 10P) ※1P =천원
복지항목구성	기본항목:단체보험 자율항목 : 건강관리, 자기계발, 여가선용 등 능력발전 및 삶의 질 향상에 기여할 수 있는항목 … 개인별로 배분된 포인트 범위 내에서 사용
복지카드(농협BC카드)	오프라인에서 제공되는 서비스 이용에 활용
제도운영시스템(후생복지관)	복지포인트 정산・관리, 복지카드 사용 등 일련의 과정을 효율적으로 운영할 수 있는 시스템(홈페이지) 구축 비용절감과 다양한 서비스 제공이 가능한 외부 전문기관에 위탁 운영

 

퇴직금제도

구분	지급대상 및 기준
퇴직금	근속기간 1년에 근로기준법에 의한 30일분의 평균임금 지급
명예퇴직수당	만20년 이상 재직한 직원 중 정년잔여기간이 1년 이상인 직원이 자진하여 퇴직하는 경우 수당 지급기준 : 산정기초금액×지급기간 - 산정기초금액 : 기본급 - 지급기간 : 정년잔여 5년까지는 잔여월수의 1/2, 5년  초과 10년까지는 잔여월수의 1/4 적용