에스엘(주) 사내근로복지기금 운영사례

1) 회사개요

에스엘 주식회사는 1954년 설립되었으며, 2004년 창립50주년을 맞이하여 글로벌 시대에 걸맞는 기업으로 도약하기 위하여 사명을 「에스엘(주)」로 바꾸고 제2의 도약을 다짐하였으며, 세계 자동차부품시장을 주도하기 위한 향후의 과제로써 'GLOBAL TOP3 BY 2009'를 비전으로 선포하였습니다.

에스엘 주식회사는 자동차 부품 중 전조등, 조향장치부품, 샤시부품 등을 주로 생산하여 현대, 기아, GM대우 등 국내 자동차 메이커에 중점 납품하고 있습니다. 특히 1986년 미국 GM社와 합작으로 (주)성산을 설립, 본격적인 해외시장 진출의 발판을 마련하였고, 1987년 삼립전기(주)를 설립, 국내 최초로 신소재(BMC)를 이용 한 Head Lamp를 개발하여 수출용 자동차에 적용하였으며, 또한 해외에서도 가격과 품질의 우수성을 인정받아 1997년 ~ 2007년까지 미국 GM社로부터 GM에 납품하는 전 세계 모든 부품업체를 대상으로 품질, 서비스, 기술, 가격 등에서 우수한 업체를 선정하여 시상하는 QSTP AWARD를 11년 연속 수상함으로써 당사의 품질, 서비스, 가격 등 모든 부문에서 그 우수성을 해외에서도 인정받고 있으며, 수출시장 확대에도 큰 도움이 되고 있습니다.

기술연구부문에서는 '86년 2월에 기술연구본부를 설립하여 현재 램프부문, 시스템부문, R&D부문, 기술지원부문등 4개 부문에서 계열사 포함 총 400여명의 우수 연구인력이 신기술 개발에 매진하고 있습니다. 특히 독일의 HELLA, 일본의 STANLEY등과 기술협정을 통해 선진기술 습득 및 신기술 개발에 박차를 가하고 있습니다.

또한, 자동차부품산업의 모듈화 추세에 발맞추어, 독일의 HBPO社와 합작으로 새로운 부품조립기술을 바탕으로 한 프론트 엔드 모듈 사업(Front End Module)을 선도하기 위해 (주)SHB를 2002.4.18. 설립하였습니다.

GLOBAL TOP 3를 달성하기 위한 전초기지인 중국자동차 부품시장에 진출하여 2006년 4월 현재 중국 현지에 총4개의 생산법인을 설립하여 가동 중에 있으며, 중국 현지법인들을 총괄 관리하기 위하여 2005년 3월에 에스엘 아시아태평양지주회사를 설립하였으며, 1997년에 설립하여 안정적인 성장세를 지속하고 있는 인도 합작법인(SL LUMAX)과 미국에 설립된 SL AMERICA社는 수출확대의 견인차 역할을 담당하고 있으며, 최근에는 독일의 HELLA社와 합작으로 SL-HELLA SLOVAKIA를 설립하였습니다.

지식경영을 통한 경쟁력을 강화하기 위하여, 2002년 ERP, EKP 등의 IT 시스템을 구축하였으며, 이러한 IT시스템을 협력업체까지 연계하기 위하여 SCM(공급망관리)을 구축함으로써, 협력업체를 포함한 전사적 자원관리에 효율성을 더하고, 기업 활동과정에서 발생되는 엄청난 정보와 지식을 체계적으로 관리함으로써 지식의 재창출을 통한 경쟁력 있고 효율적인 기업문화를 이루어가고 있습니다. 또한 BSC를 도입하여 전사적 비젼공유와 프로세스중심의 성과측정시스템을 구축하고 있으며, 2006년부터는 업무 프로세스를 가시화하고 업무의 수행과 관련된 사람, 시스템을 프로세스에 맞게 실행, 통제하여 전체 업무 프로세스를 효율적으로 관리하고 최적화 하는 BPM(Business Process Management)을 구축, 시행하고 있으며, 2007년부터는 Change, Challenge, Champion을 모토로 한 린 6-시그마를 통해 급변하는 환경 속에서 조직구성원들의 창조적인 사고를 바탕으로 지속적인 변화와 혁신을 전개해 나가고 있습니다.

생산설비, 기술 및 경영자원의 통합을 통한 시너지 효과를 창출하고 비용절감을 통한 경영의 효율성을 달성하기 위하여 2007년 10월 1일을 합병기일로 (주)에스엘테크를 흡수 합병하였습니다.

【경영현황】

(단위 : 백만원)
구 분	2004년	2005년	2006년
매 출 액	314,788	289,643	286,247
영 업 이 익	9,338	1,411	4,802
당 기 순 이 익	23,010	12,875	19,661
총 자 산	285,213	295,268	321,182
납 입 자 본 금	7,863	7,863	7,863
기 금 현 황	1,100	1,100	1,100

2) 사내근로복지기금 개요

에스엘 사내근로복지기금은 2000년 3월 20일 설립되어 노․사 공동대표 1인과 감사와 위원 각 1인으로 구성되어 운영되고 있다. 최초 출연금 5억원으로 시작하여 현재 기금은 12억이 조성되어 운영중이다.

사내근로복지기금의 운영은 주택자금 지원의 비중이 가장 크며, 그 외 학자금 지원과 체육문화활동 지원 등 사내근로복지기금법에 정한 목적사업의 범위 내에서 에스엘의 임직원의 생활안정과 복지증진을 위해 지원되고 있다.

【기금운영 현황】

(단위 : 명, 천원)

구 분	기금 조성 금액	기금운영상황
		주택자금지원		장학금지원		체육문화할동지원		기타
		수혜자	금액	수혜자	금액	수혜자	금액	수혜자	금액
2004년도	1,100,000	-	-	-	-	516	3,612	877	172,500
2005년도	1,100,000	74	683,244	43	5,124	-	-	-	46,100
2006년도	1,100,000	99	728,808	120	13,835	50	2,000	-	2,024

에스엘 사내근로복지기금은 복지기업 구현의 경영이념을 토대로 하여 직원의 주거생활 안정 및 복지증진을 통한 보람의 일터 조성을 목적으로 사내근로복지기금 설치 운영준칙에 의해 1990년 12월 19일 설립, 운영 되어 오던 준칙기금의 해산에 따른 준칙기금총액(330,060,246)을 최초출연금으로 하여 “삼립산업(주) 사원주택기금”으로 설립되어 운영되어 왔다. 그 후 2000년 3월 20일 출연금 5억원으로 사내근로복지기금법에 따라 “재단법인 삼립산업주식회사 사내근로복지기금”으로 설립되었고 2001년 3월에 3억원을 추가 출연하고 이듬해인 2002년 3월 30일에 추가로 3억원을 출연하여 총기금 11억원으로 운영되었다. 그 후 2004년에 에스엘 주식회사의 사명변경으로〔삼립산업(주)에서 에스엘 주식회사로 변경〕됨에 따라 기금도 2005년 4월에 “에스엘 사내근로복지기금”으로 변경되었다.

2007년 10월 1일 에스엘 주식회사와 주식회사 에스엘 테크의 합병으로 두 법인에 의해 조성되었던 기금(에스엘 사내근로복지기금, 에스엘테크 사내근로복지기금)도 합병하여 현재 총기금 12억원이 조성되어 운영되고 있다.

3) 효과

주거생활 안정을 위해 2005년 이후 주택구입자금 지원과 전세자금 지원을 함으로써 임직원의 주거안정에 큰 도움이 되었다. 주택구입과 전세자금 지원은 연 3%의 저리로 지원함으로써 임직원 중 무주택자의 전세 및 주택구입에 큰 도움이 될 뿐만 아니라 재산증식에 큰 기여를 하고 있다.

여기에 임직원 자녀에게 장학금을 지원함으로써 근로자의 생활안정에 보탬이 되고 있으며, 사내 각종 체육행사나 문화활동에 지원함으로써 큰 호응을 얻고 있다.

본 기금의 이런 지원은 근로자가 안정적으로 근로를 할 수 있는 여건을 마련하게 되었고 그 결과 회사는 숙련된 인력을 유지, 확보할 수 있게 되어 노사가 Win-Win 할 수 있는 기틀을 만들었다.