김승훈의 1인지식기업 이야기 제1호(20090530)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

 

김승훈의 1인지식기업이야기를 처음으로 시작한다. 늦었지만 더 이상 늦출 수가 없어
미래 변화에 대비하여 하나 하나 차근차근 준비해 나가고자 한다.

미국 시사주간지 타임이 지난 5월 16일 최신호에서 10년 후의 직장과 일을 분석하면서 향후
10년 뒤 직장은 보다 신축적이고, 공동 작업이 많아질 향후 10년 후의 직장은 자유계약 형태가
많고, 여성 관리자들이 부상을 전망됐다. 또한 앞으로 각광받을 직종은 ‘하이 테크,하이 터치,
하이 그로스’ 이 될 것이고, 네트워크 시스템, 데이터 커뮤니케이션, 컴퓨터 소프트웨어
엔지니어 정보통신 분야 그리고 고령화시대에 진입함에 따라 의료, 교육 분야 및 노인 공동체,
노인들을 고려한 보조공학적 시설 및 요양원도 인기 직종이 될 것으로 전망된다.

기업내부 시스템도 많은 변화가 예상된다. 승진하지 못하면 옷을 벗고 회사를 떠나야 하는
사다리형 조직 형태에서 업무 중심 조직형태로 전환되며, 재택근무가 일상화되고 가용 직원의
신축적 운영과 업무 재배치도 적극 활용될 전망이다. 베이비붐 세대 이후 1965-78년대 태생이
주류를 이루는 ‘X세대’가 경영진의 주류를 이루면서 성공의 척도가 승진이 아니라 개인적으로
중시하는 것을 얼마나 성취했는지 여부로 판가름 나는 가치관의 변화로 연공서열제가 힘을
발휘하지 못하게 될 것이다. 또 핵심 분야를 제외하곤 대부분 아웃소싱을 하고, 칸막이형 회사
사무실 시대가 종언을 고하고 사무실이 없는 회사도 등장할 것이다.

이러한 미래사회에는 1인기업이 활동하기 적합한 생태적 기반을 안고 있으며 1인기업이
자연스런 사회현상이 될 것이다. 이런 변화를 예상하고 오래전부터 글을 쓰고, 책을 펴내고,
커뮤니티를 운영하고, 강의를 진행하는 일련의 작업들을 진행해 왔다. 그러나 칼럼을 쓰고
자료를 축적하는 과정에서 지금까지 많은 시행착오를 겪었다. 온라인상에서 본격적으로

글을 쓰기 시작한 것이 우리나라 포털에 카페라는 커뮤니티가생겨난 2001년이니 참 많은

시간이 흘렀다. 지금도 인터넷을 검색해보면 그 당시 내가 썼던 많은 글들을 볼 수 있고

펌으로 돌아다닌다. 카페 운영상 이견으로 카페지기와 갈등을 겪으면서혹은 활성화되지

못하는 실망감에 자의반 타의반으로 카페를 떠나면서 수년간 써 놓은 글들을 다른 곳으로

미처 옮기지도 못하였다. 다음카페 사내근로복지기금동아리와 기업복지연구회,
네이버카페 사내근로복지기금포럼, 크레벤 열정과도전의 삶 커뮤니티, 조인스블로그

등을 차례로 직접 운영하면서 자료들을 올리는데 커뮤니티 특성상 누락되는 글들이

생겨나 내가 쓰는 모든 글들을 통합관리하는 토탈블로그 필요성을 느끼게 되어

티스로리를 만들게 되었다.

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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