정부에서는 중소기업 근로자들의 복지증진을 위해 다양한 사업을 실시하고 있습니다. 근로복지공단에서는 선진기업복지제도 도입 지원사업의 일환으로 기본컨설턴트를 양성하여 무료 컨설팅 사업을 실시하도록 지원하고 있습니다. 선진기업복지제도는 사내근로복지기금제도, EAP제도, 선택적복지제도, 우리사주제도, 퇴직연금제도로 모두 5개 사업을 말합니다.
사내근로복지기금에 대한 홍보가 부족하여 우리나라 많은 중소기업들이 사내근로복지기금제도가 무엇인지, 설치 운영시 어떤 장점이 있는지에 대해 잘 알지 못하여 정작 수혜를 받아야 하는 중소기업에 근무하는 근로자들이 제대로 혜택을 받지 못했습니다. 중소기업에 기금제도 도입이 제대로 이루어지지 않다보니 사내근로복지기금제도는 대기업이나 공기업을 위한 소위 '가진 자'들을 위한 제도이고 오히려 대기업과 중소기업간 기업복지의 부익부 빈익빈을 심화시킨다는 비난을 받아 왔습니다.
이러한 현실 앞에서 카페지기인 저와 카페 운영자가 머리를 맞대고 상의한 결과 사내근로복지기금제도를 가장 잘 아는 두사람이 선진기업복지제도 컨설턴트에 지원해서 사내근로복지기금을 활성화시켜 보자고 의기투합을 하여 2011년에 선진기업복지제도 컨설턴트 지원을 부랴부랴 했었지만 경험 미숙으로 아쉽게도 합격자 명단에 들지 못했습니다.
2012년에도 근로복지공단에서 선진기업복지제도 기본컨설턴트를 모집한다고 하여 제가 지원을 다시 하여 지난 4월 25일 합격자 명단에 포함되어 오는 5월 14일과 15일 양일간 실시되는 2차 기본컨설턴트 양성교육에 참석하게 되었습니다. 앞으로 사내근로복지기금 연합회를 결성하고 활동하는데 좋은 경험이 될 것입니다.
앞으로 사내근로복지기금제도의 도입을 검토하고 있는 중소기업에서는 연락을 주시면 사내근로복지기금제도의 개요, 도입의 필요성, 기금제도의 장단점, 기금제도의 도입절차 및 구비서류 작성방법 등에 대해 추가적인 비용부담없이 무료로 상담과 도움을 드리겠습니다.
제가 가진 지식과 경험을 함께 나눈다는 것은 행복한 일입니다. 제 꿈이 우리나라에 사내근로복지기금을 10,000개를 설립하는 것인데 이제 작은 씨앗 하나를 뿌린 셈이니 가슴 뿌듯합니다. 앞으로 사내근로복지기금 운영진이나 카페회원, 사내근로복지기금 실무자들에서 선진기업복지지원단 컨설턴트에 많이 도전해서 배출되었으면 하는 바램입니다.
카페지기 김승훈
12 선진기업복지지원단 컨설턴트 양성과정(.hwp
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