취업포털 `사람인'이 설문조사결과 발표자료(8월 3일)

1. 설문대상 : 기업 인사담당자 593명

2. 퇴사시키고 싶은 블랙리스트 직원이 있느냐?
- '블랙리스트 직원이 있다'(71.2%)

3. 퇴사시키고 싶은 직원의 유형(복수응답)
- `회사에 불평, 불만이 많은 직원'(50%)
- `업무성과가 떨어지는 직원'(48.3%)
- `잦은 지각 등 근무태도가 불량한 직원'(44.1%)

3. 인사담당자들은 블랙리스트 직원들에게 인사평가에서 불이익을 주는가?
- '준다'(39.1%)

4. 실제로 나쁜 평을 듣고 있는 직원들에게 퇴사 가능성 등을 표현한 적이 있는가?
 - '있다'(75.6%)

5. 퇴사 가능성을 표현한 이유는?
- `개선을 바라는 마음에서'(63.6%)
- `회사의 이익, 발전을 위해서'(20.4%)
- `알아서 나갔으면 하는 생각에서'(13.2%) 등

카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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