취업포털 잡코리아와 여성 전문 포털 마이클럽이 여성 직장인 2108명을 대상으로 `여성 직장인 적정 퇴직 연령'에 대해 조사한 결과 자료
1. 여성직장인 적정퇴직연령은
- `연령에 상관없이 능력이 될 때까지'(46.5%)
- 60대 초반~60대 후반(16.7%)
- 50대 초반~50대 후반(13.9%)
- 40대 초반~40대 후반(13.0%) 등
- `출산 후'까지(7.8%)
- `결혼 후'(1.2%)
2. 남성 직장인 315명을 대상으로 `여성 직장인의 적정 퇴직 연령' 설문조사결과
- `연령에 상관없이 능력이 될 때까지'(33.7%)
- 60대 초반~60대 후반(34.6%)
- 출산 후(12.7%)
- 결혼 후(4.1%)
3. 이들 여성 직장인들을 대상으로 `향후 직장생활 계획'
- 퇴직연령이 되기 전에 자기사업 또는 프리랜서로 전향할 계획을 가지고 있다(50.4%)
김승훈
1. 여성직장인 적정퇴직연령은
- `연령에 상관없이 능력이 될 때까지'(46.5%)
- 60대 초반~60대 후반(16.7%)
- 50대 초반~50대 후반(13.9%)
- 40대 초반~40대 후반(13.0%) 등
- `출산 후'까지(7.8%)
- `결혼 후'(1.2%)
2. 남성 직장인 315명을 대상으로 `여성 직장인의 적정 퇴직 연령' 설문조사결과
- `연령에 상관없이 능력이 될 때까지'(33.7%)
- 60대 초반~60대 후반(34.6%)
- 출산 후(12.7%)
- 결혼 후(4.1%)
3. 이들 여성 직장인들을 대상으로 `향후 직장생활 계획'
- 퇴직연령이 되기 전에 자기사업 또는 프리랜서로 전향할 계획을 가지고 있다(50.4%)
김승훈
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