'현대중공업 2012년 임급협약타결'에 해당되는 글 2건

2012년 현대중공업 임단협 합의

 

1. 임딘협 합의안

기본급 5만800원(2.71%) 인상

- 격려금 300%+300만원 지급

- 사내근로복지기금 30억원 출연

- 노동조합 휴양소 건립 비용 20억원 지원

정년 2년 연장(만 58세→만 60세)

- 무주택자 융자지원 1억원

- 전 자녀 학자금 지급(각 8학기) 등이다.
정년 2년 연장은 '개인별 선택 정년제'로 정년을 만 58세로 하되, 본인이 원할 경우에 1년 혹은 2년간 연장할 수 있도록 함

 

카페지기 김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사

1. 현대중공업 노조, 7월 19일 2012년 임금·단체협약 잠정합의안 가결

- 전체 조합원(16,267명) 찬반투표에서 찬성률 78.8%

- 현대중공업 노사는 1995년부터 올해까지 18년 연속 무분규 타결기록을 이어감

 

2. 주요 합의사항

기본급 2.5%(5만800원) 인상

- 격려금(통상임금 300%+현금 300만원) 지급

- 정년 2년 연장(만 58세→만 60세)

- 무주택자 융자지원 1억원

- 전 자녀 대학 학자금 지급(각 8학기)

- 사내근로복지기금 30억원 출연

- 노동조합 휴양소 건립 비용 20억원 지원 등

 

카페지기 김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사
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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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