현대중공업 노사, 7월 17일 울산 본사에서 열린 임단협 교섭에서 2012년 임금 및

단체협약 잠정합의 도출

 

1. 잠정합의안 내용

- 임금 5만800원(기본급 대비 2.71%) 인상

- 격려금 300%+300만원 지급

- 임금피크제 도입 : 정년 60세까지 연장하되, 59~60세 2년간 임금을 줄임

- 전 자녀 대학 학자금 지급

- 주택구입 융자금 5천만원에서 1억원으로 상향

- 사내근로복지기금 30억원 출연

- 노조 휴양소 건립 지원금 20억원 지원

- 8월10일 하루 격려 휴가 등

 

2. 후속 일정

- 7월 19일 전체 조합원(조합원수 17,000여명) 대상으로  찬반투표 실시

- 가결되면 18년 무파업 기록을 세우게 됨.

 

카페지기 김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
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