어제 제가 한국생산성본부 강의 때문에 사내근로복지기금연구소를

하루비웠는데 연구소 공동대표와 어느 기업 기금실무자와 통화한 내

용입니다.

 

"저는 2008년에 김승훈원장님께 사내근로복지기금 교육을 받았는데,

몇년 전 회사가 5개 자회사로 분할되어 사내근로복지기금도 5개로 분

할을 하였는데 이번에 회사가 분할된 자화사를 다시 합병하기로 결정

하여 사내근로복지기금도 합병을 하게 되었습니다. 어떻게 기금을 합

병하는지 지금 알려주십시오"

 

"유선상으로는 곤란합니다. 5년전 사내근로복지기금을 분할할 때 어떻

분할하였고, 각 사내근로복지기금 정관 내용을 알 수 없는 상황에서

지금 당장 답변을 해드릴 수는 없습니다. 그리고 이렇게 단순하게 회사

가 원하는 답변으로 유도하면서 필요한 부분만 답변해달라고 하여 답변

해주고 나면 일의 결과가 원하는대로 되지 않았을 경우 그 책임을 저희

사내근로복지기금연구소로 떠넘기려할텐데 자료 검토와 합병계약서 작

성에서부터 몇단계의 절차와 후속조치 등을 검토하는데 많은 시간이

요되는 그런 중차대한 사항을 어떻게 당장 그것도 단답형으로 해달라고

하는지 이해가 가지 않습니다. 전문가를 찾아서 옳은 답변과 정확한 업

무관련 결과를 얻고자 한다면 그에 상응하는 비용도 발생하는 것이 당연

한 것인데 전반적인 자료를 주지도, 일을 의로하지도 않으면서 좋은 결

과를 바라는 것은 옳지 않습니다. 전문가에게 제대로 된 의뢰절차를 거쳐

해결하시는 것이 가장 좋습니다."

 

"아니, 사내근로복지기금에 대해 우리나라에서 기댈 수 있는 분은 김승훈

원장님 단 한분뿐인데 비용까지 받으시면서 상담을 해주셔야 됩니까?.

구나  저는 6년 전에 원장님에게 교육을 한번 받았는데요. 저희는 사내

로복지기금 업무 비중이 높지 않아서 곁다리로 하는 업무라서 잘 몰라서

그러거든요. 또 회사에서는 외부에 돈을 들여 일을 처리하는 것을 싫어하

든요."

 

"저희 사내근로복지기금연구소가 국가 소속기관도 아니고 자선단체도 아닙

니다. 연간자문사 관리와 실무자교육을 통하여 실시간으로 업무코칭을 하고

있고, 지금처럼 향후 이런 책임뒤따르는 이런 업무들은 따로이 전문가의

손길이 필요한 사안인 것 같습니다. 회사 업무인데 곁다리든 아니든 비용을

걱정된다면 사내근로복지기금의 관계자와 무자가 부지런히 연구하고 배

워서 실무를 처리하는 것이 맞고, 그 결과에 대한 책임도 실무자의몫이라는

것은 당연하지 않나요? 재화, 용역을 제공에 있어 경제적인 용어를 굳이 설명

하지 않아도 전문가의 시간과 노력을 요하는 일이 어찌 댓가 없이 이뤄져야

한다고 생각하십니까, 왜 사내근로복지기금 업무를 몰라야 하는것이 당연하

다고 생각하는지, 그리고 소홀하게 취급하여도 되는 그런 업무로 생각 하시는부분이 연구소로서는 안타깝습니다.!"

 

어제 한국생산성본부 <사내근로복지기금 운용실무> 이틀 교육 중 1일차

육을 잘 마쳤습니다. 제가 사내근로복지기금 강의를 고정적으로 진행하는 곳은 사내근로복지기금연구소(매달 3~5회)와 외부는 연 4~5회 진행되는 한국

생산성본부 딱 한 곳입니다. 한국생산성본부는 지난 2006년부터 강의를 진

행했는데, 처음에는 이틀 모두 진행하다가 회사에서 휴가를 내기가 어려워 이틀 중 하루를 진행하게 되었습니다.

 

CFO아카데미는 제가 더 이상 출강하지 않습니다. 지난달 사내근로복지기금연구소 운영실무교육에 참석한 어느 수강생은 제 강의를 듣기 위해 xxxx-xx 교육에 참석했는데 제가 진행하지 않아서 황당했다는 이야기를 들었습니다.

 

실무자 여러분들은 1주일에 한번씩이라도 카페에 들러서 업데이트된 자료와

새로운 법령 등의 소식을 보시고 업무수행에 임하시기 바랍니다.

무조건 떠먹여주는 그런 곳은 세상 어디에도 없다는 사실을 명심하시기 바랍

니다. 어느날 정말 난감한 상황이 오면 그때서야 울먹이는 목소리로 전화를 하는 분들을 볼 때마다 참으로 안타깝기 그지 없습니다.

 

매월 3차례 사내근로복지기금연구소에서 실시하는 기본실무, 회계실무, 운영실무 순으로 실무자교육이 있습니다. 궁금한 것  어려운 업무 가지고 오시기

바랍니다. 교육일만큼은 제가 일대일로 상담과 코칭을 해드리고 있습니다.

 

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

Posted by 사내근로복지기금박사

주 최:사내근로복지기금연구소
교육대상: 전국 사내근로복지기금 실무자(매월 3차례실시)
교육내용: 사내근로복지기금 회계실무(세무,회계처리/관련법령축조해설 등)
교육교재: 기본교재와 사내근로복지기금 결산및세무실무(신간도서)
강 사:김승훈 원장(사내근로복지기금도서저자)

제129차 사내근로복지기금 실무자교육이 사내근로복지기금연구소 내 강의실에서 있었
습니다. 교육의 질을 높이기 위해 소수정예로 이뤄지기에 늘 만족도가 높은 사내근로
복지기금연구소 교육입니다.
매월 3차례에 걸쳐 사내근로복지기금 기본실무,회계실무,운영실무과정이 있으니 실무자
수준별로 각 과정에 참석하여 배울 수 있으니 참조하시기 바랍니다.
교육내용과 신청서 등 자세한 내용은 카페 교육안내에 올려져 있습니다.


교육참석문의:02/2644-3244,팩스 2652-3244입니다.
사진즐감하세요^^

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 

 

 



 

Posted by 사내근로복지기금박사

지난 9월 24일 한국생산성본부 주최 '사내근로복지기금 운용실무'

교육이 있었습니다.

24~25일 양일간 진행되는 교육 첫날에 제가 강의를 하였습니다.

 

그 날은 '사내근로복지기금 회계및예산운영실무' 도서가 출간된

날이었습니다. 사내근로복지기금 도서시리즈 8권 중 2번째 얼굴

이 세상에 나온 날입니다.

다음날인 25~26일은 제가 직강으로 사내근로복지기금연구소에

하는 사내근로복지기금 회계실무 교육이 에정되어 있었습니다.

 

한국생산성본부 강의는 근로복지공단 선진기업복지지원단 사내근

로복지기금 컨설턴트이자 컨설턴트 양성강사로 활동하면서 다방면

에서 시내근로복지기금 제도발전을 위해 노력하고 있습니다.

 

사내근로복지기금연구소/김승훈기업복지연구개발원
www.sgbok.co.kr 전화 02.2644.3244 팩스 02.2652.3244

 

 

 

 


Posted by 사내근로복지기금박사
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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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