'국민은행 희망퇴직'에 해당되는 글 2건

1. 국민은행

- 희망퇴직 신청인원 : 600여명(지난해 임금피크제 희망퇴직인원 407명). 대상자 대비 비율은 30%미만

- 희망퇴직 대상자 : 1966년 이전 출생 부점장급 새로 포함(대상인원 기존 1천800여명 → 2천100여명 증가)

특별퇴직금 지급규모 : 임금의 21∼39개월(지난해 대비 최대 3개월치 증가)

- 기타 : 자녀 학자금과 재취업 지원금 중 택일

2. 신한은행

희망퇴직 신청인원 : 230여명(지난해 700여명)

희망퇴직 대상자 : 지난해에는 직급 제한을 두지 않고 근속연수 15년 이상, 1978년생 이상 신청 가능

특별퇴직금 지급규모 : 최대 월평균 임금의 36개월치.

기타 :  자녀 대학 학자금 최대 2천800만원, 전직·창업 지원금 1천만원 등을 추가로 지원

3. 우리은행

희망퇴직 신청인원 : 희망퇴직 대상자 500명 중 400여명 신청(2017년 1천여명). 희망퇴직 대상자 대비 신청자 비율이 80%

특별퇴직금 지급규모 : 최대 월평균 임금 36개월치.

- 기타 : 중학생 이상 자녀 1인당 학자금 2천800만원, 재취업 지원금 명목 2천만원 등을 지급

4. 하나은행

희망퇴직 신청인원 : 올해 만 55세가 되는 1964년생 직원을 대상으로 특별퇴직 신청을 받고 있음. 대상자는 330여명.

- 특별퇴직금 지급규모 : 최대 36개월치 임금.

- 기타 : 자녀 학자금으로 최대 2천만원, 재취업·전직 지원금으로 2천만원 등 추자 지급

Posted by 사내근로복지기금박사

어윤대 KB금융지주 회장, 10월 8일(현지시간) 국제통화기금(IMF)·세계은행(WB) 연차총회 참석차 미국 워싱턴을 방문중 기자들과 간담회 자리에서

"인력 구조조정과 관련해 연내에 2000명 정도를 희망퇴직시키겠다. 30대 젊은 직원들을 강제로 내보내는 게 아니라 정년이 2~3년 정도 남은 직원들을 대상으로 퇴직금을 주고 퇴사 이후를 준비하도록 유도할 생각이다"

"인력 구조조정이 필요하다는 것은 시장의 공통된 의견이며 누구에게 물어봐도 같은 대답이 나올 것이다. 이 사람들도 그냥 내보내는 게 아니라 일자리를 마련해 줄 것이다."

"KB 산하 보험회사가 있는데 보험설계사로 일할 기회를 주고자 한다. 이런 저런 일자리를 다 합친 수가 2000개 정도 돼 구조조정 인원을 할당했다는 얘기가 나오는 것 같다"

"신입사원 선발은 내년에는 예년 600명의 6분의 1 수준인 100명만 뽑을 것이다. 청와대에서는 청년 실업 문제로 고민이 커 싫어하겠지만 사람을 내보내면서 새로 뽑는다는 건 아이러니해 최소한의 인원만 선발할 생각이다"

Posted by 사내근로복지기금박사
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경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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