제가 공부하는 아시아미래인재연구소 미래예측전문가과정 세미나 사진입니다.

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김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사
지난 10월 18일 서초아트홀에서 있었던 아시아미래인재연구소 미래예측과정 열린세미나 사진입니다.

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김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사
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제가 토요일에 나가 공부하는 아시아미래인재연구소 미래예측과정세미나 워크샵 사진입니다.
장소는 서초아트홀입니다.

김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사
Posted by 사내근로복지기금박사

안녕하세요? 집에서 푹~ 쉬고들 계시겄어요.

이틀간 알찬강의 정말 감사히 받고 왔습니다. 이틀의 시간이 짧고도 길게 느껴졌어요. ^^;
그럼 양일간의 교육후기를 간단히 남겨 볼게요.

1일차

주 타켓학생 : 기금 설립 준비중인 회사 실무자

난이도 : 하 - 중

주교육내용 : 기금의 역사, 설립 전반과정 및 목적사업


 현재 기금 설립 절차중인 회사에 몸담고 있는 제게 매우 유용했습니다.


 사족 :'약 한달전 한번도 얼굴 뵌적 없는  김승훈차장님께 - 건너 건너 귀동냥하며 다른 회사분들을 통해 (물론.. 이 분들과도 처음 통화를했었어요.ㅡ,ㅜ) - 김차장님의 명성을 언뜻 들어, 무턱대고 전화를 걸어 막 허둥지둥 sos를 쳤었지요.

그 때 갑자기 회사에서는 기금 설립,정관, 세칙까지 만들라 하고, 다른 회사 실무자 분들과는 통화도 잘 안되고, 설명을 듣는다고 해도, 모르는 것 투성이였거든요. (그 때 정말 쫄았었지요.. 그 때 김차장님과 카페를 만나게 돼서 정말 '이제 살았다.' 는 느낌뿐이 없었지요. ^^;)  그 때 전화도 꽤 많이 드리고 했는데, 정말 세세하게 설명해주시면서, 이렇게 하세요, 그렇게 하시면 되요 해 주셔서, 겨우 인가를 받게 되었습니다.

ㅇ 1일차 교육은 위의 상황에 처한 실무자들에게 완전 매우, 오 나 전 맞는 교육이었습니다.

   우선, 이번교육에 처음 시도해 보신다는 스토리텔링으로 알아보는 사내근로복지기금(이하 '사내근복'이라 칭함ㅋㅋ)이라는 강의를 통해,  전반적인 사내근복의 역사와 시대적 배경에 대해 강의해 주셨어요. 처음 사내근복실무를 맞게 될 실무자들이 사내근복 업무에  쉽게 다가갈수 있는 시간이었고, 업무에 대한 자부심을 심어주고자 하셨던 차장님의 배려가 묻어 났습니다.

 이후, 매우 짜 임 새 있고, 실 용 적인 뚜꺼운 교재를 통해 본격적인 사내근로복지기금 설립 절차에 대해 이야기 해주셨습니다.

 정말 이번 교재를 보면서 '아 ~ 조금만 우리회사가 서두르지 않았다면 이 교육 마치고 좀 더 수월하게 기금을 준비할 수 있었을 껀데... ㅜ,ㅜ 하는 회한의 눈물이 났습지요.. ㅋㅋ' 정말 혹시 이번에 기금설립을 준비중이신 회사에서 온 실무자님들은 첫째날 강의를 통해 정말 많은 도움을 얻으시리라 장담합니다.


  그래서 첫날은 이와 관련된 기금설립 절차, 목적사업의 종류, 기존 복지후생비, 복지제도와의 관계에 대해 질문이  정말 많았습니다. 다행히, 회계나 인사총무 파트에 10년 내외의 경력을 갖추신 베테랑 선배 직원분들이 대부분이셔셔 저같은 초짜의 경우, 더 많이 배울 수 있는 날이었씁니다. 


ㅇ 2일차 교육은 본격적인 기금의 목적사업과 회계전표처리,예산서,재무제표, 합계잔액 시산표등의 결산과정까지 매우 타이트하게 교육하셨습니다.

  2일차때는 마치 작정하고 오신듯, 정~말 활발하게 토론과 질문이 오갔던 기억이 납니다.

  특히 이 때는 93년도 부터 기금을 꾸리고 계시는 회사의 실무자님들을 비롯하여, 실제 현장에서 부딪히는 사안에 대해 거의 case by case 질의와 답변이 이루어 졌어요.

 들으면서 아 ~ 저런 문제가 발생할수 있겠구나. 기존 회사의 회계와는 이런게 다르니까 조심해야 겠구나. 어떤 사항은 과태료 많이 나오니깐 반드시 기한을 어떻게 지켜서 어디에 보고를 해야겠구나.

하는 점들을 배우게 됐고요, 이미 시행착오를 겪으신 선배직원님들의 사례를 보면서, 정말 5년 정도의 시행착오는 줄여서 기금을 꾸려갈 수도 있겠구나 생각했습니다.


또한 아직 초짜기에 2일 째 강의는 생소한 면도 많았답니다. 그런데, 듣다가 이해되는 건 또 막 듣고,

아닌 건 그냥 체크만 하고, 졸 수 가 없는 강의였습니다.

진심으로, '윽..2일 강의를 조금만 더 천천히 해서 3일 정도로 늘린다음, 중간중간 복습하면서 하면 좋겠는데' 하는 생각이 올라오더군요. ㅜ,ㅜ


그 외에 음.. 기본앨범에 보시대끼, 화기애애한 모임도 있었고요

무엇보다 의외로 많은 회사의 회계,기금 실무자 선배직원분들을 만나뵙게 되어

너무너무 감사하답니다.


그럼 이틀간 교육하시느라 노고가 많으셨떤 김승훈 차장님, 정말 감사드린다는 말씀뿐이

못드리겠고요, 함께 교육들으셨던 타회사 선배님들 앞으로 잘 부탁드립니다. ^-^ (아, 동생분들도- ㅋ)

푹 쉬시고요, 또 현장에서 연락하자구요~

^0^
(다음카페 사내근로복지기금동아리에서 완소녀 회원님이 쓰신 글을 옮겨왔습니다)

카페지기 김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사
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▷ 교육기간 : 11월 5일(목) ~ 6일(금) 2일, 총 16시간
▷ 교육시간 : 09:00~18:00

▷ 교육비용 : 회원 34만원 (2인이상-1인당 32만원)
                    일반 36만원 (2인이상-1인당 34만원)
▷ 지원금액 : 우선( 59,100(예정))
(고용보험환급)대규모(48,480(예정))
* 환급액은 교육 참가자수에 따라 달라질 수 있습니다.
▷ 문의 : 노동·노사부문/문의·신청 (02)724-1101, 1102, 1105

 

[교육목적/특징]

■ 사내근로복지기금 설립 단계부터 설립 후 각종 신고사항과 회계/세무처리 등 관리에 이르기까지 사내
   근로복지금에서 수행할 수 있는 다양한 목적사업과 운영전략을 소개하고 기금업무수행 전반에 걸쳐
   기금 실무자들이 지녀야 할 실무능력 향상


[교육대상]


■ 인사,노무,총무부문 관리자 및 실무자(복지기금담당자)
■ 노조위원장 및 노조간부



[교육내용]

 

■ 사내근로복지기금제도 개요
- 사내근로복지기금제도의 의의

- 사내근로복지기금의 성격

- 사내근로복지기금제도 연혁


■ 사내근로복지기금 운영실무
- 기금 설립

- 운영주체

- 기금의 조성

- 기금의 복지사업 및 사용한도

- 기금의 증식

- 회계관리

- 기금의 해산.합병.분할

- 세제혜택

- 벌칙규정

- 기금관련 업무 처리 요령


■ 사내근로복지기금 관련 법령 소개

- 사내근로복지기금 운영관련

- 법인등기관련

- 회의록 공증 관련

- 국세 관련

- 지방세 관련

- 기타사항


■ 사내근로복지기금 회계1

- 회계제도 개요
- 작성 재무제표 종류


■ 사내근로복지기금 회계2

- 결산 절차
- 결산사례1(이자소득만 있는 기금)

- 결산사례2(대부이자소득이 있는 기금)


■ 사내근로복지기금 회계3

- 법인세과세표준신고 개요

- 작성사례1(이자소득만 있는 기금)

- 작성사례2(대부이자소득이 있는 기금)

- 세무조정계산서 작성대상 법인


■ 고유목적사업준비금제도
- 고유목적사업준비금1

- 고유목적사업준비금2


■ 사내근로복지기금 운영상황보고서

- 작성사례1(이자소득만 있는 기금)

- 작성사례2(대부이자소득이 있는 기금)


■ 종합정리 및 질의 응답

 

[강사]

■ 김승훈 차장(KBS사내근로복지기금)

Posted by 사내근로복지기금박사
근로자의 근로의욕 증진과 노사공동체 의식 제고를 위한
사내근로복지기금 운영 방안 모색 !

Ⅰ. 과정의 목적
ㆍ사내근로복지기금 도입 전략을 수립하고 회계처리와 세무관리 실무지식을 체계적으로
   습득합니다.
ㆍ실무해설과 모범사례 비교ㆍ분석을 통해 자사에 적합한 사내근로복지기금
   운영방안을 모색합니다.


Ⅱ. 대상
ㆍ체계적인 사내근로복지기금 도입ㆍ운영방안을 준비하고 계신 분
ㆍ인사ㆍ노무ㆍ총무담당 부서장 및 실무자
ㆍ노동조합 위원장ㆍ간부 및 조합원
일시 : 2009년 10월 29일 (목) ~ 10월 29일 (목)
장소 : 서울연수소 / 중앙빌딩
참가비
KPI 회원사 및 2인이상 참가자 : 198,000원(1인)
비회원사 : 220,000원(1인)

  교육안내문 첨부
* 부가세,교재대,중식대 포함 가격입니다.
* 참가비는 교육당일 지참 또는 온라인으로 송금하여 주시기 바랍니다.
국민은행 : 003-01-0642-520              우리은행 : 108-04-112681
예금주 : 한국인사관리협회
[문의] 전화신청 또는 홈페이지의 온라인신청서를 작성해주세요.
담당자. 최복규ㆍ최아람 | Tel. 02-2268-2501~4 | Fax. 02-2268-2505

 
프로그램 안내
  Ⅰ. 사내근로복지기금제도 도입ㆍ운영 실무 10:00 ~ 12:00 2009-10-29
  Ⅱ. 사내근로복지기금 운영 전략 12:00 ~ 13:00  
  Ⅲ. 사내근로복지기금의 회계처리와 세무관리 실무 14:00 ~ 16:00  
  Ⅳ. 롯데쇼핑(주)의 사내근로복지기금 운영 사례발표 16:00 ~ 17:30  


경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

Posted by 사내근로복지기금박사

2009년 10월 9일 수원상공회의소에서 열린
'제6차 선진기업복지제도 사업주초청 세미나' 사진입니다.

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이자리에서는 기업복지제도, 퇴직연금제도, 사내근로복지기금제도, 우리사주제도, 선택적복지제도, EAP제도에 대한 소개가 있었습니다.

카페지기 김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사
한국생산성본부에서 열린 '사내근로복지기금 운용실무' 1일차 교육사진입니다.
김승훈박사는 2013년 11월 KBS사내근로복지기금을 일반퇴직으로 사직하고 현재는 (주)사내근로복지기금연구소를 개소(서울시 강남구 논현동, 9호선 신논현역 3번출구에서 3분거리)하여 사내근로복지기금제도 연구와 도서집필, 우리나라 사내근로복지기금 실무자들 수준별 교육(기본실무, 운영실무, 회계실무, 결산실무, 설립실무, 진단실무 등)을 김승훈박사 직강으로 매월 전문적으로 실시하고 있습니다.(02-2644-3244, www.sgbok.co.kr) 

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카페지기 김승훈


Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
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