차장님! 지난 주 진행된 사내근로복지기금 도입ㆍ운영 세미나에서 귀한 시간 내주셔서 감사드립니다.
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9명 참가자 중 8명이 이번 과정에 대한 설문에 응답해주셨고
간단하게 차장님 발표에 대한 부분만 정리해서 피드백 해드리고자 합니다.
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강사 |
내용만족도 |
현업활용도 |
강의스킬 |
교재내용 |
강의태도 | ||||||||||
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상 |
중 |
하 |
상 |
중 |
하 |
상 |
중 |
하 |
상 |
중 |
하 |
상 |
중 |
하 | |
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김승훈 차장님 |
8 |
|
|
8 |
|
|
7 |
1 |
|
6 |
2 |
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8 |
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그리고 참가자 중 세분께서 사내근로복지기금 설립방안에 대한부분이 특히 만족스러웠다고 기재해주셨고 회계처리 부분에 대해서도 두분께서 많은 도움 되셨다고 의견 주셨습니다.
기타 개선사항을 묻는 질문에는 특별한 의견 없으셨습니다.
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바쁘신 와중에 귀한 시간 내주셔서 감사드리구요
다음에 또 좋은 과정 통해서 인사드릴 기회가 있으면 좋겠습니다. 감사합니다.
한국인사관리협회 교육담당 ooo
오랜만에 받아보는 강의결과피드백 메일,
사실 한국인사관리협회 강의는 5년 7개월만에 이루어진 강의였다.
5시간 짧은 시간에 결산까지 터치한다는 것이 무리인줄 알면서도 설립에서 운영, 회계처리까지 진행하려 시도를 해보았다. 결산사례를 강의집에 넣어달라고 보냈는데, 교재집에 누락되어 아쉽고 조금 더 내실과 완벽을 기하지 못한 점이 아쉽다. 오늘의 매가 다음 강의때는 자극제가 되겠지...
김승훈
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