1. 2013년 현대중공업 임단협 타결

- 현대중공업 노조 찬반투표 실시(9/17)

- 투표결과 : 투표자 16,424명(투표율 93.8%), 찬성 9,380명(57.1%), 반대 6,865명(41.7%)로 가결됨

 

2. 주요 합의사항

- 기본급 30,500원(2.5%) 인상

격려금 300%에 300만원 지급 

- 사내 근로복지기금 30억원 마련

안전목표 달성 격려금 100만원 지급

- 정년 2년 연장( ‘개인별 선택 정년제’을 도입해 만 58세까지 기존 임금수준을 유지하고, 만 59세부터 본인의 선택에 따라 정년을 연장하면서 개인별 직무환경등급에 따라 일정부분 임금수준을 조정)

- 무주택자 융자지원 1억원

- 전 자녀 학자금 지급

- 사내근로복지기금 30억원 출연

- 노조휴양소 건립비용 20억원 지원

임직원 사망사고 발생시 유족 생계비로 1억원을 지원

사내협력사 근로자 처우개선을 위한 노조의 요청을 회사가 적극 수용하기로 함.

 

Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
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