1. 2013년 현대중공업 임단협 타결
- 현대중공업 노조 찬반투표 실시(9/17)
- 투표결과 : 투표자 16,424명(투표율 93.8%), 찬성 9,380명(57.1%), 반대 6,865명(41.7%)로 가결됨
2. 주요 합의사항
- 기본급 30,500원(2.5%) 인상
- 격려금 300%에 300만원 지급
- 사내 근로복지기금 30억원 마련
- 안전목표 달성 격려금 100만원 지급
- 정년 2년 연장( ‘개인별 선택 정년제’을 도입해 만 58세까지 기존 임금수준을 유지하고, 만 59세부터 본인의 선택에 따라 정년을 연장하면서 개인별 직무환경등급에 따라 일정부분 임금수준을 조정)
- 무주택자 융자지원 1억원
- 전 자녀 학자금 지급
- 사내근로복지기금 30억원 출연
- 노조휴양소 건립비용 20억원 지원
- 임직원 사망사고 발생시 유족 생계비로 1억원을 지원
- 사내협력사 근로자 처우개선을 위한 노조의 요청을 회사가 적극 수용하기로 함.
'사내근로복지기금 기사모음' 카테고리의 다른 글
공공기관 사내근로복지기금 부채상환에 사용 불가 (0) | 2013.11.26 |
---|---|
사내근로복지기금 보편활성화를 위한 제도개선 토론회 (0) | 2013.11.23 |
혜인, 자사주 4만2000주 처분 결정 (0) | 2013.08.17 |
포스코, 사내근로복지기금에 576억원 증여 (0) | 2013.03.22 |
18년 연속 무분규로… 현대重 노사, 임금·단협 타결 (0) | 2012.10.03 |