아시아미래인재연구소 '사내근로복지기금 진단 및 컨설팅과정'(2차) 후기

안녕하세요 늦여름의 더운 날씨에 이른 시간부터 직접 컴퓨터 연결하시랴, 빔 설치하시랴, 강의하시랴 그 와중에 수강생이 더위에 지치지 않고 졸지나 않을까하는 염려로 아이스크림에 음료수에 과자까지 하나 가득 준비해 주시고 정말 수고가 많으셨습니다. 덕분에 너무나도 도움이 되는 교육을 받은거 같습니다.

자주 교육을 받다 보면 교육도 타성에 젖을 때가 많이 있습니다. 강의 내용이 뻔히 예상이 되기도 하고 이론적인 설명에 그치기도 하며 어떤 경우에는 전혀 도움이 되지 않고 강의료가 아깝게 여겨지는 강의도 가끔은 있었거든요

최근 회사의 사정에 의해 사내기금 분할을 검토하게 되어 이곳 저곳을 찾아 웹서핑으로 여러가지 자료를 모으던 중 우리나라 사내기금에 대한 이론과 실무능력이 최고라고 장담할 수 있는 김승훈 차장님께서 강의 하시는 본 컨설팅 과정이 있다는 것을 알게 되었고 처음에는 다소 적지않은 강의료 탓에 꺼려하던 회사의 상사도 제가 검토중인 사내기금 분할과 관련하여 반드시 본 과정을 교육받아야 수월하게 검토를 진행할 수 있으리라 설득되어 마지못해 상사의 허락을 받게 되었습니다

그러나 많은 교육이 그렇듯이 서로가 중요하게 여기는 부분이 달라 수강생과 강사가 교육을 대하는 것이 다를 수 밖에 없고 이번 교육에 참여하기 전에 나 또한 상사를 설득해 교육참석 허락은 받았지만 큰 기대 없이 교육을 받다가 최근 검토중이던 사항중에 쉽게 해결하지 못하고 있었던 몇가지 사항에 대해 질문하고 어느 정도의 방향제시만 얻는 것으로도 충분하리라 생각하고 교육에 임하게 되었습니다

그러나 교육 시작 30분만에 저의 생각이 바뀔수 밖에 없었습니다. 오랜기간 인사부서에서 복리후생을 담당하여 온 저에게 왜 복리후생이 중요하고 적극적으로 임해야 하는지 기본부터 새롭게 생각할 수 있는 계기를 마련해 해주시고 사내기금의 과거 태생에서부터 현재까지의 발전과정과 역사적 경과에 따른 효과 ! 복지제도가 현재 처해있는 어려운 현실과 대내외 환경변화에 따른 담당자로서의 한계 ! 그리고 그 한계를 극복하려는 차장님의 의지와 앞으로 사내기금 담당자가 함께해야 할 역활과 방향성 등 ! 뿐만 아니라 저에게 가장 현실적으로 중압감 있게 다가오는 사내기금 분할의 방법과 절차에 대한 이론적인 사항과 실무적인 사례, 그리고 그밖에 신경 써야 할 세부적인 사항에 대한 Tip 등등등

실무적으로 모든 것을 해결해야 하는 당사자로서는 전혀 강의료가 아깝지 않을 뿐더러 그간 개인적으로 해결하지 못해던 많은 실무적인 궁금증에 대해서도 명쾌한 해결책을 마련해 주셨습니다

이 모든 것을 말로 다 표현할 수는 없지만 수강생이 필요한 사항과 업무 능력에 맞는 맞춤형 교육을 실시해 주셔서 가슴 한구석에 뭉쳐 있던 말못할 스트레스 덩어리가 정말 말끔히 사라지는 느낌이었습니다

인사업무나 급여업무 등 일반 HR 부분은 기존 담당자나 전문가가 많아 도움을 받는 것이 그리 어렵지 않지만 사내기금은 그렇게 크게 업무비중을 차지하지 않을수 있음에도 검토가 필요할 경우 자료나 해결책을 구하는 것이 쉽지 않고 전문가도 그리 많지 않아 처음 업무를 시작하는 분이나 해결해야 할 검토사항이 있는 담당자에게는 반드시 수강이 필요하며 정말 많은 도움이 되는 교육이 되리라고 생각합니다

앞으로도 궁금한 사항이 생기면 자주 연락드리도록 하겠습니다. 그 때에도 많은 도움 부탁드리고 차장님의 앞날에 많은 발전 있으시길 기원드립니다. 그리고 친필로 싸인 해서 공짜로 주신 "사내근로복지기금 설립 및 신고" 책으로도 많은 도움을 얻도록 하겠습니다

감사합니다

[출처] 사내근로복지기금 진단 및 컨설팅과정(2차) 후기 (사내근로복지기금 포럼) |작성자 blue6sky

네이버카페 사내근로복지기금포럼에 게시된 교육후기를 잠시 옮겨왔습니다. 과분한 후기 감사드립니다.