10월 5일 취업포털 잡코리아가 면접관 경험이 있는 인사담당자 523명을 대상으로 설문조사한 결과
1. 사원선발시 지원자의 인상을 고려하느 정도는?
- 사원 선발 시 지원자의 인상을 채용 기준의 하나로 고려함(98.1%)
- 이중 '지원자의 인상을 상당히 고려한다'(21.8%)
2. 면접 시 지원자의 인상 때문에 감점을 준 적이 있는지 여부?
- 있다(76.3%)
3. 감점을 줄만한 남성지원자 인상은?
- 1위 : 눈빛이 흐린, 즉 멍한 눈빛(69.7%)
- 2위 : 사나운 눈매(52.9%)
- 3위 : 무표정(52.4%)
- 4위 : 미간을 찌푸린 얼굴(52.1%)
- 5위 : 단정하지 못한 머리모양(46.6%)
- 6위 : 눈을 잘 마주치지 못하는 지원자(43.9%)
- 7위 : 지저분한 피부(20.8%) 순
4. 감점을 줄만한 여성지원자 인상은?
- 1위 : 진한 화장(과도한 화장)(59.6%)
- 2위 : 무표정(웃음기 없는 얼굴)(56.9%)
- 3위 : 지저분한 머리모양(47.9%)
- 4위 : 멍한 눈빛(46.9%)
- 5위 : 사나운 눈매(39.1%)
- 6위 : 화장기가 전혀 없는 등 지나치게 꾸미지 않은 얼굴(29.3%)
- 7위 : 과도한 성형수술(24.3%)
- 8위 : 지저분한 피부(23.6%)
- 기타 : 나이가 들어 보이는 얼굴( 13.5%) 등
김승훈
1. 사원선발시 지원자의 인상을 고려하느 정도는?
- 사원 선발 시 지원자의 인상을 채용 기준의 하나로 고려함(98.1%)
- 이중 '지원자의 인상을 상당히 고려한다'(21.8%)
2. 면접 시 지원자의 인상 때문에 감점을 준 적이 있는지 여부?
- 있다(76.3%)
3. 감점을 줄만한 남성지원자 인상은?
- 1위 : 눈빛이 흐린, 즉 멍한 눈빛(69.7%)
- 2위 : 사나운 눈매(52.9%)
- 3위 : 무표정(52.4%)
- 4위 : 미간을 찌푸린 얼굴(52.1%)
- 5위 : 단정하지 못한 머리모양(46.6%)
- 6위 : 눈을 잘 마주치지 못하는 지원자(43.9%)
- 7위 : 지저분한 피부(20.8%) 순
4. 감점을 줄만한 여성지원자 인상은?
- 1위 : 진한 화장(과도한 화장)(59.6%)
- 2위 : 무표정(웃음기 없는 얼굴)(56.9%)
- 3위 : 지저분한 머리모양(47.9%)
- 4위 : 멍한 눈빛(46.9%)
- 5위 : 사나운 눈매(39.1%)
- 6위 : 화장기가 전혀 없는 등 지나치게 꾸미지 않은 얼굴(29.3%)
- 7위 : 과도한 성형수술(24.3%)
- 8위 : 지저분한 피부(23.6%)
- 기타 : 나이가 들어 보이는 얼굴( 13.5%) 등
김승훈
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