김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기 제4559호(20251105)

# 이 칼럼은 김승훈박사(사내근로복지기금연구소장, 제1호 사내근로복지기금박사)가 2005년 3월 16일부터 쓰기 시작한 사내근로복지기금 전문 칼럼입니다. 원문은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)에 있습니다.

 

교육과 컨설팅은 가장 최신 법령과 지식을 제공하여 가장 효율적으로 마쳐야 한다는 것이 내 생각이다. 그 결과는 마친 후 피드백으로 나타난다. 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 설립이나 합병, 분할, 결산, 진단컨설팅을 수행하면서 같은 매년 같은 일을 수행하지만 사내(공동)근로복지기금 설립 및 합병, 분할컨설팅을 시작하면 가장 먼저 관련 법령이나 서식 개정은 없는지 체크한다. 그리고 그 다음은 작성해야 하는 서식 중에서 법정서식은 있는지, 법정서식이 없으면 새로이 만들어야 한다. 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 업무를 하면서 힘든 점은 법정서식이 없는 경우가 많다. 특히 회계처리와 관련된 업무는 법정서식이 없는 경우가 많아 내가 직접 만들어야 하는 서식들이 많다.

 

내가 1993년 2월, KBS사내근로복지기금에서 처음 사내근로복지기금 업무를 시작하면서 당황했던 것은 당시「사내근로복지기금법」과 같은 법 시행령, 시행규칙, '사내근로복지기금 업무처리지침'에 기금이 작성해야 하는 서식으로 손익계산서, 재무상태표, 이익잉여금처분계산서, 사업보고서, 감사보고서, 예산집행 대비표, 합계잔액시산표, 예산집행 개요, 손익계산서 부속명세서, 재무상태표 부속명세서를 작성하라고 명시되어 있었지만 법정서식이 없다는 점이었다. 결국 목 마른 사람이 우물을 판다는 마음으로 내가 자비로 중앙대학교대학원 경영학석사 과정에 진학해 장지인 교수님을 지도교수로 모시고 석사학위 논문으로 사내근로복지기금 예산서와 결산서의 각종 서식을 만들었다. 내가 만든 예산서와 결산서 서식이 고용노동부에서 발간한 '사내·공동근로복지기금 업무매뉴얼'에 그대로 실려 있다.

 

이번주 월요일부터 화요일 이틀 동안 거의 사내근로복지기금연구소에 칩거하며 모 대기업 사내근로복지기금 합병컨설팅 자료를  존속기금법인과 해산기금법인으로 분류하여 작성하여 송부했다. 사내근로복지기금 합병컨설팅 작업을 하려면「근로복지기본법」,「부가가치세법」,「법인세법」과 등기법 지식과 관련 서식들이 총동원된다. 이틀 동안 꼬박 작업하여 복지기금협의회 의안, 기금법인 합병에 필요한 계약서, 등기서류, 해산기금법인 해산서류, 재산목록, 잔여재산 처분 계획, 기본재산 총액 변경보고 서식, 폐업 등 작업 프로세스 별로 작성하여 송부하고 나니 자정을 훌쩍 넘긴 시간이 되었다. 또 하나의 사내근로복지기금 합병컨설팅 작업이 9부 능선을 넘었다.

 

눈 뜨면 아침 식사하고 사내근로복지기금연구소에 출근하여 하루 일과 시작, 밀린 사내근로복지기금 컨설팅 일 처리하고, 시간이 나면 잠시 독서하고, 저녁 식사 후에는 연구소 근처 헬쓰장에 가서 1시간 30분 땀 흘리며 운동하고 돌아와 일 처리하다 시계가 밤 11시를 가리키면 주섬주섬 백팩을 정리하여 퇴근하는 일이 이제는 일상이 되었다. 휴일도 평일이나 똑 같다. 차이가 있다면 주 중 부족한 잠을 보충하고 출근시간이 한 두 시간 늦다는 것 뿐이다. 연구소 교육 날 3~4일 전에 교재를 업데이트하여 출력하여 제본하고, 교육 날은 교육을 진행한다. 그 외의 날은 밀린 일 처리하고 독서하고, 헬쓰장에 가서 러닝과 근력운동을 한다. 이렇게 똑같은 날이 계속 반복되고 있다. 일에 파묻혀 지내고 보니 어느새 2025년 달력도 열 장이나 넘어가고 이제 딱 두 장 남았다. 나이가 들어 집중해서 할 본업이 있다는 건 행복한 일이다. 요즘은 고객사와 약속한 일정 내에 컨설팅을 무사히 마무리를 해야 한다는 마음 뿐이다. 

 

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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