김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기 제4562호(20251112)

# 이 칼럼은 김승훈박사(사내근로복지기금연구소장, 제1호 사내근로복지기금박사)가 2005년 3월 16일부터 쓰기 시작한 사내근로복지기금 전문 칼럼입니다. 원문은 사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)에 있습니다.

 

지난 9월 26일 한국정보자원관리원 화재 사고로 인해 법령 검색이 되지 않아 중단했던 <사내공동근로복지기금시리즈> 네 번째 도서인《사내공동근로복지기금 관계법령집》도서 집필 작업을 지난 화요일부터 다시 시작했다. 무려 한 달하고도 16일만이다. 그동안 데이터 복구에 휴일도 없이 주야로 애쓰신 관계자분들 노고에 진심으로 감사드린다. 모든 사고는 늘 교훈을 준다. 이번 화재 사고를 교훈 삼아 국가 정보자원의 관리의 중요성에 대한 인식 제고와 함께 반드시 화재 재발에 대한 예방과 후속 개선 조치가 뒤따라야 할 것이다. 나도 그동안 데이터 백업관리를 소홀히 했었는데 이번 한국정보자원관리원 화재 사고를 타산지석으로 삼아 사내근로복지기금연구소 내 노트북에 저장되어 있는 자료들을 집 노트북과, 별도 외장 하드에 각각 백업을 해두고 있다.

 

막상 다시 집필 작업을 시작하려니 생소하다. 그래도 그동안《사내공동근로복지기금 관계법령집》도서 집필을 꾸준히 해온 덕분에 도서 집필 작업 속도가 전체로 보면 절반 이상을 진행한 것 같다. 가장 방대한 노동법과 조세법 중 「법인세법」을 이미 마쳤고 이번 주까지는「소득세법」과「상속세 및 증여세법」,「부가가치세법」을 마치려 한다. 다음 주에는「조세특례제한법」,「지방세법」과「지방세특례법 」, 이어서「민법」,「상법」,「상업등기법」 및 등기 관련 법령, 기타 나머지 관계 법령을 마치면 집필 작업은 9부 능선을 넘길 것 같다. 11월 말까지는 초고를 완성시키려 속도를 내고 있다.

 

다만 걸리는 것은 내일 목요일부터 다음 주까지 사내근로복지기금연구소에서 6일의 종일 강의가 진행된다는 점이다. 13~14일 이틀은 <사내(공동)근로복지기금 운영실무>가 다음 주 17일(월)은 <사내(공동)근로복지기금 설립1일특강>이 18일(화)은 <사내(공동)근로복지기금 시행세칙1일특강>이 진행되고 19일(수)은 하루 쉬고 20~21일(목~금) 이틀 동안 <사내(공동)근로복지기금 회계실무> 교육이 진행된다. 모두가 6~7시간 종일 교육이 진행되는 빡센 일정이다. 기금실무자 교육은 전력을 다해야 하기에 하루 종일 교육을 마치고 나면 파김치가 된다. 쉬는 날에는 현재 진행 중인 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 설립컨설팅과 합병컨설팅도 코칭해야 한다. 육체적으로는 힘들어도 사내근로복지기금 업무는 내가 좋아하는 일이기에 행복하다.  

 

매일 사내근로복지기금 관련 기사를 검색하는데 요즘 기업들의 인력구조조정 기사들이 부쩍 많이 눈에 띈다. 오늘만 해도 모 게임회사의 자발적 퇴사 프로그램 실시, L그룹 4개사의 희밍퇴직 기사가 검색된다. 이 외에도 언론에 보도되지 않은 기업들의 인력구조조정은 더 많을 것이다. 이들 기업들이 인력구조조정 명분으로 내세우는 것은 AI 도입이 가속화되면서 미래 성장동력 확보와 경쟁력 강화이다. 한편으로는 회사 내 기존 인력을 내보내면서 성장 분야 핵심인력들은 채용하고 있다. 회사에서 퇴직하면 고정수입이 끊기고 기업 내 복지 혜택도 끊긴다. 사내근로복지기금 수혜대상에서도 제외된다. 결국 생존의 조건은 전문성과 실력이다. 앞으로 이런 추세는 더 심해질 것이다. 나는 사내근로복지기금연구소 기금실무자 교육에서 조직에서 살아 남으려면 부단히 전문성을 기르고 자기계발에 힘쓰라고 주문하고 있다. 사람은 수명이 늘면서 죽을 때까지 배우고 공부해야 한다. 회사에 다닐 때는 본인 업무에 대한 공부, 퇴직해도 재테크 공부를 꾸준히 해야 한다. 재테크 공부는 죽을 때까지 해야 한다. 

 

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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